100% erfolgsbasiertes Recruiting
Qualifizierte Mitarbeiter finden – ohne Risiko
Wir bringen Ihr Unternehmen mit passenden Bewerbern zusammen. Sie zahlen erst, wenn daraus wirklich eine Einstellung entsteht.
Keine Vorabkosten
Keine Laufzeit
Kein Jobportal
Erfolg statt Risiko
Wir sind überzeugt von unserem Recruiting – deshalb zahlen Sie nur, wenn Sie wirklich einen neuen Mitarbeiter einstellen.
Fixkosten ohne echte Garantie
Hohe Ausgaben für Recruiting-Pakete, aber keine echte Ergebnisgarantie – was, wenn Bewerbungen kommen, aber niemand eingestellt wird?
Andere Agenturen100% erfolgsbasiert
Sie zahlen nur, wenn Sie einen passenden Bewerber finden und diesen tatsächlich einstellen. Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg.
Unser AnsatzUnklare Kostenstruktur
Kaum Transparenz bei Preisen und Leistungen – am Ende ist oft unklar, was Sie die tatsächliche Einstellung eines Mitarbeiters wirklich kostet.
Andere Agenturen100 % transparente Preispolitik
Sie wissen schon vor Projektstart genau, welche Kosten bei einer erfolgreichen Einstellung entstehen – fair, planbar und günstiger als bei klassischen Agenturen.
Unser Ansatz
Was wir machen
Video-Recruiting, das Menschen wirklich erreicht
Wir produzieren Videos, die Ihr Unternehmen authentisch zeigen – und Bewerber:innen anziehen, die bleiben wollen.
Echte Einblicke. Echte Kultur.
Wir zeigen nicht einfach Jobbeschreibungen. Wir zeigen, wie es sich anfühlt, bei Ihnen zu arbeiten. Ehrlich, nahbar und so, dass die richtigen Talente sich gesehen fühlen.
Stark in der Region
Wir kennen den Norden, seine Menschen und seine Besonderheiten. Das nutzen wir, um Ihre Stellen so zu präsentieren, dass sich Talente aus der Umgebung direkt angesprochen fühlen.
Karriereseite, die Bewerber überzeugt
Eine Seite, die Ihre Kultur erlebbar macht, Ihre Vorteile klar zeigt und den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich macht.
Ergebnisse
In nur drei Wochen zu den ersten neuen Mitarbeitern
Bereits nach zwei Tagen gingen die ersten Bewerbungen bei Nord.Physio ein. Nach drei Wochen konnte der Kunde die ersten Einstellungen verzeichnen.
Kunde: Nord.Physio, Kiel
01
Strategie & Beratung
Verstehen, wen Sie wirklich suchen
Gemeinsam definieren wir, welche Anforderungen Bewerber erfüllen müssen – fachlich und menschlich. So können wir später gezielt die richtigen Kandidaten ansprechen und unpassende frühzeitig herausfiltern.
Erstellung der Landingpage
Ihre Alleinstellungsmerkmale sichtbar machen
Wir erstellen eine Landingpage, die potenziellen Bewerbern zeigt, warum es sich lohnt, Teil Ihres Unternehmens zu werden.
02
03
Content-Erstellung
Ein authentischer Einblick in Ihr Unternehmen
Wir zeigen, wie es ist, Teil Ihres Teams zu sein – mit authentischen Fotos und Videos, die ein echtes Gefühl für Ihre Unternehmenskultur vermitteln und potenzielle Bewerber emotional abholen.
04
Werbekampagnen schalten
Gezielte Ansprache Ihrer Wunschkandidaten
Wir erstellen Werbekampagnen, die Ihre Zielgruppe dort erreichen, wo sie aktiv ist – auf Social Media. Mit bewährten Strategien sprechen wir gezielt die passenden Personen an und lenken qualifizierte Bewerber direkt auf Ihre Landingpage.
05
Bewerbungen & Einstellungen
Nur qualifizierte Bewerbungen – und Zahlung erst bei Erfolg
Wir prüfen alle eingehenden Bewerbungen und leiten nur qualifizierte Kandidaten an Sie weiter. Sobald Sie erfolgreich einstellen, ist unser Ziel erreicht – und erst dann entstehen für Sie Kosten.
Preise
Ein Preismodell, das Klarheit schafft.
Unser Preismodell ist einfach: Sie zahlen unseren Service nur bei erfolgreicher Einstellung.
Mehr Einstellungen bedeuten für Sie automatisch einen niedrigeren Preis pro Mitarbeiter.
Preisstaffelung
1–3 Einstellungen: 2.500 € / Einstellung
4–7 Einstellungen: 2.100 € / Einstellung
ab 8 Einstellungen: 1.800 € / Einstellung
Das ist enthalten
Strategieworkshop
Recruiting-Landingpage
Videodreh vor Ort
Kampagnenerstellung
Tracking & Optimierung
Bewerbervorauswahl
*Der Preis versteht sich zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer.
Hinweis: Da wir höchsten Wert auf Qualität und Ergebnisse legen, können wir nur mit einer begrenzten Anzahl an Unternehmen gleichzeitig zusammenarbeiten.
FAQ
Häufige gestellte Fragen
Muss ich wirklich erst bezahlen, wenn ich jemanden eingestellt habe?
Ja, genau. Sie zahlen erst dann, wenn durch unsere Kampagne tatsächlich eine Einstellung erfolgt. Vorher entstehen lediglich die Werbekosten für die Anzeigen auf Plattformen wie Instagram oder TikTok. Diese Summe haben Sie vollständig unter Kontrolle. Sie entscheiden selbst, mit welchem Budget Sie starten möchten.
Wie hoch sind die Werbekosten?
Die Höhe der Werbekosten ist flexibel und hängt von der Reichweite und Laufzeit Ihrer Kampagne ab. Eine pauschale Zahl gibt es nicht. Unser Ziel ist es jedoch, die Kosten so effizient wie möglich zu halten.
Grundsätzlich gilt: Je höher das Budget, desto mehr potenzielle Bewerberinnen und Bewerber werden erreicht. Viele unserer Kunden starten bereits mit einem Werbebudget von etwa 250 € für zwei Wochen Laufzeit.
Was ist im Preis alles enthalten?
Unser Preis umfasst den gesamten Prozess von der Strategie bis zur Auswertung:
- Strategieworkshop & Zielgruppenanalyse
- Eine individuell auf Ihr Unternehmen und die Position abgestimmte One-Page-Website (Landingpage)
- Die Produktion eines Recruiting-Videos direkt bei Ihnen vor Ort
- Die Erstellung einer Jobgrafik für Social Media
- Das Schalten, Optimieren und Auswerten der Anzeigen
- Das Aussortieren von unqualifizierten Bewerbungen
- Persönlicher Service auf Augenhöhe mit einem festen Ansprechpartner
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
Das hängt stark von der jeweiligen Position und der Attraktivität des Jobangebots ab. Faktoren wie Gehalt, Benefits oder Standort spielen dabei eine große Rolle.
Je klarer und authentischer ein Unternehmen kommuniziert, desto schneller reagieren passende Bewerber. Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden die ersten Bewerbungen innerhalb von etwa 30 Tagen.
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?
Wir übernehmen für Sie so viel wie möglich.
Für den Strategieworkshop sollten Sie etwa 1 bis 1,5 Stunden einplanen. Danach übernehmen wir den Großteil der Arbeit – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Für den Videodreh vor Ort benötigen wir zusätzlich rund 2 bis 4 Stunden Ihrer Zeit. Anschließend müssen Sie sich nur noch um die eingehenden Bewerbungen kümmern.
Ich habe mehrere Positionen zu besetzen. Wie wird das berechnet?
Unser Preis gilt pro erfolgreicher Einstellung – unabhängig davon, ob Sie mehrere Positionen oder dieselbe Stelle mehrfach besetzen.
Je mehr Mitarbeiter Sie einstellen, desto günstiger wird der Preis pro Einstellung.
1–3 Einstellungen · 2.500 € / Einstellung
4–7 Einstellungen · 2.100 € / Einstellung
ab 8 Einstellungen · 1.800 € / Einstellung
(zzgl. MwSt.)
Bieten Sie auch komplette Recruiting-Prozesse mit Vorstellungsgesprächen oder HR-Software an?
Nein, wir sind keine klassische Personalvermittlung und keine Full-Service-HR-Agentur.
Unser Fokus liegt auf Videorecruiting gepart mit Webdesign. Also darauf, einen effektiven digitalen Trichter zu bauen, der qualifizierte Bewerbungen hervorbringt.
Größere Agenturen bieten oft komplette HR-Lösungen inklusive Bewerbermanagement-Systemen und Interviews an. Davon grenzen wir uns bewusst ab und verweisen gerne auf entsprechende Kollegen.